방송공익광고 기획안 제안 요청서

(캠페인 광고물 제작)

2021. 7. 

한국방송광고진흥공사

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-  목   차 -

Ⅰ. 사업개요1

1. 사업명1

2. 사업예산1

3. 과업내용1

4. 기획배경 및 제작방향2

5. 제작일정4

Ⅱ. 사업자 선정방안5

1. 응모자격5

2. 사업자 선정 5

3. 제출서류6

4. 유의사항7 

<붙임>

<붙임 1> 『노동자 인권 보호』 편 TV시안 공모 제안신청서 

<붙임 2> 제안 TV 스토리보드

<붙임 3> 청렴계약 이행서약서

<붙임 4> 퇴직자 영입현황 확인서

<붙임 5> 본심 PT 평가기준 및 배점표

Ⅰ. 사업 개요

1. 사업명 

ㅇ 방송공익광고 『노동자 인권 보호』 편 제작대행 용역

2. 사업예산 : 150,000,000원(부가세 포함) 

ㅇ 제작에 필요한 모델료, 저작권료, 초상권료 등 일체 포함 예산

(광고주의 산출물에 관한 권리 보유와 행사에 필요한 제반조치 이행 보증 포함)

3. 과업내용

가. 방송공익광고 『노동자 인권 보호』 편 공익광고물 제작

ㅇ 공익광고 데이터

-  TV : 30″, 20″별 mxf, wmv, mov 파일(16:9, 4:3 두 가지), mp4 파일 

(16:9, 30MB이하 파일), 스틸컷

-  Radio : 40″, 20″별 wav 파일

-  LED(자막 추가) : 30″, 20″별 wmv, mov, mp4 파일(16:9, 4:3 두 가지),

30″ wmv 16:9 30MB이하 파일

-  온라인 매체용 바이럴 영상 : 1분~1분30초 wmv, mp4 파일

-  메이킹 필름 : 120″ wmv, mp4 파일

-  영상분리파일 : 30″, 20″별 mp4(16:9) 파일

-  음원소스 분리파일(멘트, BGM, 징글 등 분리) : TV, Radio 별 wav 파일

-  카피 : TV, Radio 별 카피 한글 파일

-  PPM PPT 파일

-  기타

ㅇ 제작기간 : 계약일로부터 2개월(2021년 9월 중 방송 예정)

나. 활용매체 : 방송, 인터넷 등 전 매체

다. 기타 제작 관련

ㅇ 주목도 및 메시지 전달력 제고를 위하여 인지도 있는 모델 활용 권고

ㅇ 주연 모델 선정 및 변경 등은 반드시 광고주 협의 후 확정

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4. 기획배경 및 제작방향

가. 주제 : 『노동자 인권 보호』

나. 목표 

o 비대면 시대, 플랫폼(배달서비스) 노동자에 대한 이해를 바탕으로 서비스 제공자와 이용자 간 상호 배려와 존중의 문화 확산 

다. 기획배경

o 코로나19로 인해, 개인의 안전과 편의를 위해 이용하는 배달서비스는 급성장하고 있으나 역설적으로 플랫폼 노동자의 노동환경과 인권은 더욱 열악한 상황으로 치닫고 있음

-  택배기사 업무여건 및 건강관련 실태조사, 고용노동부(2020.12월)

※ 물동량 20% 상승, 과로사 14명(2020년 1년간) 

o 최근 늘어난 물동량과 함께 플랫폼 노동자의 업무 환경은 더욱 열악해져 가고 있으며 플랫폼 노동자 하대와 무시, 과도한 경계심에 따른 주민 사용 공간(출입구, 엘리베이터, 주차장 등) 접근 금지 등 차별적 조치로 플랫폼 노동자의 정신적‧육체적 고충이 가중되고 있는 상황

o 또한 빠른 배송에 대한 압박감으로, 난폭(곡예) 운전, 불법주정차, 주거지 진출입로 물건 적재, 배송 상품 파손, 엘리베이터 점유 시간 증가 등으로 인한 불편 및 안전사고 위험 등 서비스 이용자의 불만 사례도 점차 증가하는 추세 

o 중요한 사회경제적 과제인 플랫폼 사업자의 노동환경 및 처우 개선 조치에 앞서, 개인의 안전과 편의를 위해 배달을 이용하는 만큼, 플랫폼 노동자에 대한 이용자의 태도와 인식 개선 또한 필요한 상황

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※ 배달노동자와 서비스 이용자의 상호배려와 존중문화를 위해 필요한 개선사항

-  노동자 인권 보호 퀵폴조사, KOBACO공익광고팀(7/13~14, 온라인 1만명 대상)

※ 노동자 인권 보호 퀵폴조사 결과 별첨

o 이에 공익광고협의회에서는 서비스 이용자와 플랫폼 노동자의 상호 이해를 통해 사회구성원으로서 서로를 존중하고 배려하는 문화를 확산시킬 수 있는 계기를 마련하고자 함

라. 제작 방향 

o 비대면 시대, 필수적 사회시스템으로 정착한 배달서비스를 이용하는 국민과 플랫폼 노동자 간 상호 이해의 폭을 넓히는 차원에서 서로 지켜야 할 예절과 상호존중의 모습을 균형감 있게 반영하여 제작 

o 서비스 이용자와 제공자의 상반된 견해와 입장을 고려한 역지사지 관점의 스토리텔링 권장

-  배송과정에서 발생할 수 있는 사건들을 활용하여 상대방의 상황을 이해하도록 유도하고 서로의 존재 가치에 대한 성찰의 기회 제공

예시1) 배달서비스의 접점인 ‘문’이나 혹은 다른 적절한 오브제를 활용, 서로의 입장을 돌아볼 수 있는 상황을 효과적으로 연출 

예시2) ‘비대면 시대에 택배 서비스가 없었다면?’을 가정하여 중요하고 필수적인 사회시스템으로 자리잡은 배달서비스에 대하여 효과적으로 연출

-  실생활에서 쉽게 실천 가능한 행동 원칙 제안 환영

o 광고 내용에 부합하는 인지도 높은 모델 활용 권고 

-  실제 배달 노동자이거나 상응하는 파급력을 가진 모델 섭외를 통한 적절한 스토리텔링 필요

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o 광고메시지 전달 효과 및 시청자 반응 극대화 방안 제안 선호

-  양측 입장을 반영한 멀티소재 운영방안, 메시지 전달력을 강화한 라디오 광고 카피 제안 등

※ 영상 소재는 노출빈도가 높은 20초 소재를 중심으로 짜임새 있게 구성 

ㅇ 광고 크리에이티브 제고 및 주제의 효과적 전달 등을 위해 실사 촬영 이외에 애니메이션, CG 등 다양한 표현기법 제작 가능 

ㅇ 특정한 기업이 직‧간접적으로 연상되거나 세대‧이념‧성별 등에 따른 갈등 요소나 선입견이 포함된 이슈 및 표현은 지양 

마. 캠페인 확산 방안

ㅇ 방송공익광고와 연계해 인터넷 확산을 위한 별도 바이럴 영상(1분~1분30초) 제작

-  공모작품의 본심 상정시 바이럴 영상기획안을 PT 제안서에 포함하여 발표

※ [참고] 본 주제에 대한 다양한 통합 마케팅 진행에 활용 가능 

5. 제작일정

ㅇ 사전공고 : 2021년 7월27일(화)

ㅇ 입찰공고 : 2021년 8월 2일(월)

ㅇ 접수마감(예심) : 2021년 8월13일(금) 16시

ㅇ 예    심 : 2021년 8월17일(화) 15시

ㅇ 본    심 : 2021년 8월19일(목) 15시

※ 2021년 9월 중 방송 예정. 일정은 상황에 따라 변동 가능

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(공익사업국 공익광고팀, 2021. 7. 16)

□ 조사개요 

ㅇ 조사기간 : 2021년 7월 13일(화) ~ 7월 14일(수) (2일 간) 

ㅇ 조사방법 : 웹서베이를 통한 온라인 조사 

ㅇ 조사대상 : 전국 10~60대 응답자 1만 명 

ㅇ 응답자 현황 

성별			연령대
남자	여자		10대	20대	30대	40대	50대	60대
5,000 (50%)	5,000 (50%)		198 (2.0%)	1780 (17.8%)	2238 (22.4%)	2238 (22.4%)	2238 (22.4%)	1308 (13.1%)

□ 주요 조사결과 

ㅇ [Q1] 택배 배송 혹은 음식 배달을 직접 해보신 경우, 주문 고객에게 불편함 혹은 불쾌감을 느낀 경험이 있습니까?

→ 전체 응답자의 약 27%가 주문 고객에게 불편 혹은 불쾌감을 느낀 적이 있는 것으로 나타났으며 연령대가 높을수록 그런 경험이 다소 많았던 것으로 나타남. 

ㅇ [Q1- 1] (위 문항 `예` 응답자 2,663명 대상) 주문 고객에게 불편함 혹은 불쾌감을 느끼신 경험은 다음 중 어느 상황이었습니까? 

→ 고객들의 ‘부적절한 언행과 태도’로 인해 불편 혹은 불쾌감을 느낀 경우가 전체의 절반 정도를 차지했으며 배달/배송 재촉이 38%로 그 뒤를 이었음 

ㅇ [Q1- 2] (Q1 `아니오`, `해본 적 없음` 응답자 7,337명 대상) 다음 중 어떤 상황이 배달노동자에게 가장 불쾌할 것 같다고 생각하십니까?

→ 불편 혹은 불쾌감을 느낀 경험이 없는 사람들은 ‘부적절한 언행/태도’가 가장 불쾌할 것 같다고 응답하였으며, ‘주문사항 이외의 과도한 요구’가 불쾌할 것 같다고 응답한 비율이 그 뒤를 이었음 

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→ 성별에 있어서는 응답에 큰 차이는 없었으며, 연령대별로 보면 연령대가 높을수록 ‘부적절한 언행/태도’가 가장 불쾌할 것 같다고 응답한 비율이 높았으며, 젊은 층에서 ‘주문사항 이외의 과도한 요구’가 불쾌할 것 같다고 답한 비율이 상대적으로 높았음 

ㅇ [Q2] (택배, 음식 등) 배달노동자에게 불편함 혹은 불쾌감을 느낀 경험이 있습니까?

→ 전체 응답자의 약 40%가 배달노동자에게 불편 혹은 불쾌감을 느낀 적이 있는 것으로 나타났으며 성별로는 남성이, 연령대별로는 비교적 젊은 층이 그런 경험이 있다고 응답한 비율이 높았음 

ㅇ [Q2- 1] (Q2 `예` 응답자 3,940명 대상) 불편함 혹은 불쾌감을 느끼신 경험이 있다면 다음 중 어느 상황이었습니까?

→ 배달노동자의 ‘불성실한 일처리’와 ‘부적절한 언행/태도’로 인해 불편, 불쾌감을 느꼈다는 응답이 차례로 1, 2위를 기록함 

ㅇ [Q2- 2] (Q2 `아니오` 응답자 6,060명 대상) 다음 중 어떤 상황이 배달노동자에게 가장 불쾌할 것 같다고 생각하십니까?

→ 불편 혹은 불쾌감을 느낀 경험이 없는 사람들은 ‘부적절한 언행/태도’가 가장 불쾌할 것 같다고 응답하였으며, ‘불성실한 일처리’, ‘과도한 배달/배송 지연’이 뒤를 이었음

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→ 성별로 보면 여성이 ‘부적절한 언행/태도’에 대해 더 높은 응답을 기록했으며, 남성은 ‘과도한 배달/배송 지연’과 ‘엘리베이터 이용 시 공간 차지’에서 상대적으로 높게 응답함

→ 연령별로 보면 연령대가 높을수록 ‘부적절한 언행/태도’에 더 민감한 것으로 나타났으며, 젊을수록 ‘엘리베이터 이용 시 공간 차지’에 더 민감한 것으로 나타남 

ㅇ [Q3] (택배, 음식 등) 배달노동자들의 전반적인 태도나 매너가 어느 정도라고 생각하십니까?

→ 전체 응답자의 60% 이상이 배달노동자들의 전반적 태도나 매너가 좋다고 응답했으며, 30% 정도는 좋지 않다라고 응답함. 

ㅇ [Q4] 배달노동자들의 부적절한 태도 중 가장 시급히 개선해야 할 것은 뭐라고 생각하십니까?

→ 개선해야 할 배달노동자들의 부적절한 태도는 ‘위험한 차량 운행’, ‘불성실한 배달로 인한 파손’, ‘불친절한 행동 및 태도’ 순으로 나타남 

ㅇ [Q5] (택배, 음식 등) 배달노동자를 대하는 사람들의 전반적인 태도나 매너가 어느 정도라고 생각하십니까?

→ 전체 응답자의 65% 정도가 배달노동자들을 대하는 사람들의 전반적 태도나 매너가 좋다고 응답했으며, 28% 정도는 좋지 않다고 응답함. 

ㅇ [Q6] 배달노동자를 대하는 고객들의 부적절한 태도 중 가장 시급히 개선해야 할 것은 뭐라고 생각하십니까?

→ 개선해야 할 고객들의 부적절한 태도는 ‘불친절한 말과 태도’가 가장 높게 나타남 

ㅇ [Q7] 배달노동자들과 고객들 간의 바람직한 문화 확산을 위해 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하십니까? 순서대로 3가지를 선택해주시기 바랍니다.

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Ⅱ. 사업자 선정방안

1. 응모자격

ㅇ 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 및 시행령이 정한 결격 사유가 없는 업체

ㅇ 중소벤처기업부 고시 「중소기업 범위 및 확인에 관한 규정」에 따라 발급된

중소기업 확인서를 소지한 업체

2. 사업자 선정

ㅇ 예심 : 심사위원회 구성, 제안 스토리보드 시안평가 후 다득표작 4작품 선정

-  스토리보드 시안평가는 적절한 스토리 구성과 창의성, 메시지 전달력 등을고려하여 종합적으로 평가

-  시안공모 제안신청서의 신청자는 연출 감독으로 하며,

응모회사당 3작품 이내, 1감독당 2작품 이내로 제한

※ 동일 응모회사 작품이 최종 4작품 안에 들 경우, 다수결로 1작품 본심 상정

ㅇ 본심 : 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제43조에 의거,

예심에서의 본심 상정작을 대상으로 협상에 의한 계약체결 

-  기술평가(90%)와 가격평가(10%) 병행

※ 가격평가는 나라장터 전자입찰로 시행함

-  예심 다득표순 4개 제안서를 대상으로 기술평가(90점) 후 동 점수의 일정 비율(85%) 이상인 자를 협상적격자로 선정

-  협상적격자 중 기술과 가격의 합산점수의 고득점순으로 협상

-  단, 합산점수가 동일한 제안자가 2인 이상일 경우 기술평가 점수가 높은 자를 선순위자로 결정하되, 기술평가 점수도 동점일 경우에는 이해도, 구성도, 창의성, 주목도의 고득점순으로 선순위자를 결정

-  제안서 평가점수(90점)만을 기준으로 동 점수의 일정비율(85%) 이상인 자가 없을 경우, 협상적격자를 선정하지 않고 재공고하여 다시 선정함

-  본심 탈락 시안공모 제작비는 지급하지 않음

-  트리트먼트 시안/제안서 활용 외 다른 도구 사용 불가

-  작품당 10분 이내 발표, 질의응답 시간 5분 이내 배정

※ 설명회장에는 해당 업체만 입장, 발표순서는 제안서 접수순

ㅇ 단, 코로나19 상황 등에 따라 비대면/온라인심사 등 심사방식 및 일정 조정가능

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3. 제출서류

가. 예심 제출서류 

1) 『노동자 인권 보호』 편 TV시안공모 제안신청서 1부(PDF) <붙임1>

2) 제안 TV 스토리보드 파일 : A2사이즈 1페이지 <붙임2>

-  파일형태 : JPG(72dpi) 및 PDF 각 1개 (동일내용)

-  총 20컷 이내 제한(컬러 혹은 흑백), 반드시 1장으로 표현

※ 스토리보드 이미지 파일에는 제목을 제외한 제작사를 표시하는 등의 문구를 기재할 수 없음

※ 규격 외의 작품은 심사에서 제외

3) 사업자등록증 사본 1부(PDF) 

4) 중소기업 확인서 1부(PDF) 

나. 예심 서류 제출방법

◇ 파일 이메일 제출 (접수마감일 16:00까지 도착, 응모회사당 3작품 이내)

: pubad@kobaco.co.kr (접수 후 제출여부 유선 등 확인 필요)

다. 본심 제출서류 

1) PT 제안서 

-  제안서 포함 내용

‧ TV 트리트먼트 시안

‧ 라디오 카피(40초 기준)

‧ 바이럴 영상 기획안

2) 조달청 경쟁 입찰 참가자격 등록증 1부(나라장터에서 출력)

3) 청렴계약 이행서약서 1부 <붙임3> 

4) 퇴직자 영입현황 확인서 1부 <붙임4> 

라. 본심 서류 제출방법

◇ PT제안서 등 제출 : 본심 당일 11:00시까지 e- 발주시스템을 통해 온라인 제출

◇ 가격입찰서 제출 : 본심 당일 11:00시까지 나라장터를 통해 온라인 제출

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4. 유의사항

ㅇ 본심 PT 제안서에는 제작사를 표시하는 등의 문구를 기재할 수 없다.

ㅇ 제안과 관련된 일체의 소요 비용은 참가자의 부담으로 한다.

ㅇ 제안내용에 관한 확인, 검증이 필요한 경우 사업자에게 입증 자료를 추가로 요구할 수 있으며 사업자는 이에 응해야 한다.

ㅇ 제출된 제안서의 모든 기재사항은 허위 또는 모방, 표절로 밝혀질 경우에는 평가대상에서 제외되며, 계약 후에도 계약을 무효화 할 수 있다.

ㅇ 사업자는 광고주의 산출물에 관한 권리 보유와 행사에 장애가 없도록 저작권(저작인접권, 2차적 저작물작성권 포함), 사용권, 초상권, 특허권 등의 관련 권리에 관하여 사전에 권리확보, 계약서반영, 광고물 사용합의서 제출 등 제반 조치를 하여야 하며, 이와 관련된 모든 분쟁은 사업자가 전적으로 책임지고, 광고주는 면책시켜야 한다.

ㅇ 사업자가 보증해야 하는 광고주의 공익광고물 사용 권한은 별도의 합의가 없는 한 다음과 같다.

-  계약기간(최초 방영일로부터 1년) 및 소재교체기간까지 산출물의 무상 사용

-  계약기간과 상관없이 자사의 웹사이트, 아카이브, 출판물, SNS 채널, 공익목적사업(공익적 전시, 행사, 교육, 출품 등)에 무상 사용

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<붙임1>

『노동자 인권 보호』편 TV시안 공모 제안신청서

(규격A4) 

한 국 방 송 광 고 진 흥 공 사   귀 하

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<붙임2>

제안 TV 스토리보드

Video                        Audio

※ 파일 형태 : JPG(72dpi) 및 PDF 각 1개 (동일 내용) 

※ A2 사이즈, 총 컷수 20컷 이내 제한(컬러 혹은 흑백)

※ 컷 수에 따라 스토리보드 양식 일부 변형 가능

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<붙임3>

청렴계약 이행서약서

당사는 부패 없는 투명한 기업경영과 공정한 행정이 사회발전과 국가 경쟁력에 중요한 관건이 됨을 깊이 인식하며 청렴계약제 시행 취지에 적극 호응하여 한국방송광고진흥공사(이하 “공사”라 함)에서 시행하는 입찰참여 및 계약을 함에 있어 당사                        및 하도급 업체의 임직원과 대리인은

제1조(청렴계약이행 준수의무) ①공사‧용역‧물품구매 등의 입찰과 계약체결 및 이행과 관련하여 어떠한 명분으로도 관계직원에게 직‧간접적으로 금품‧향응 등(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함)의 뇌물이나 부당한 이익을 제공하지 않겠습니다.

제2조(부정당업자의 입찰참가자격제한) ①입찰에 참가하는 자가 입찰가격이나 특정인의 낙찰을 위하여 담합 등 불공정 행위를 하였을 때에는 다음 각 호의 1에서 정하는 바에 의하여 공사에서 시행하는 입찰에 참가제한을 받는 데 있어서 이의를 제기하지 않겠습니다.

1. 경쟁 입찰에 있어서 특정인의 낙찰을 위하여 담합을 주도하여 낙찰을 받은 사실이 드러날 경우 한국방송광고진흥공사에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받은 날부터 2년 동안 참가하지 않겠습니다.

2. 경쟁 입찰에 있어서 입찰가격을 서로 상의하여 미리 입찰가격협정을 주도, 특정인의 낙찰을 위하여 담합을 주도한 사실이 드러날 경우 한국방송광고진흥공사에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받은 날부터 1년 동안 참가하지 않겠습니다. 

②입찰담합 등 불공정행위를 한 경우에는 제1항과 병행하여 독점규제 및 공정거래에 관한 법령에 따라 공정거래위원회에 고발 등 조치를 하는 데 일절 이의를 제기하지 않겠습니다.

③입찰‧계약체결 및 계약이행 과정에서 관계직원에게 직‧간접적으로 금품, 향응 등(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함)의 뇌물이나 부당한 이익을 제공하지 않으며 이를 위반하였을 때에는 다음 각 호의 1에 해당하는 기간 동안 한국방송광고진흥공사에서 시행하는 입찰에 참가제한을 받는 데 이의를 제기하지 않겠습니다.

1. 입찰‧계약체결 및 계약이행 과정에서 관계직원에게 뇌물(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함)을 제공함으로써 입찰을 유리하게 하여 낙찰을 받았거나 시공 중 편의를 받아 부실시공한 사실이 드러날 경우 한국방송광고진흥공사에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받은 날부터 2년 동안 참가하지 않겠습니다.

2. 입찰 및 계약조건이 입찰자 및 낙찰자에게 유리하게 되도록 하거나, 계약이행을 부실하게 할 목적으로 관계직원에게 뇌물(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함)을 제공한 사실이 드러날 경우 한국방송광고진흥공사에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받은 날부터 1년 동안 참가하지 않겠습니다.

④제1항 내지 제3항의 규정에 의하여 입찰참가자격을 제한하는 한국방송광고진흥공사의 처분을 받은 경우 한국방송광고진흥공사를 상대로 손해배상을 청구하거나 배제하는 입찰에 관하여 민‧형사상 이의를 제기하지 않겠습니다.

제3조(계약해지 등) ①입찰, 계약체결 및 계약이행과 관련하여 관계직원에게 뇌물(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함)을 제공한 사실이 드러날 경우, 각 호의 1에서 정하는 바에 의하여 당해 계약에 대한 조치를 받겠습니다.

1. 계약체결 전의 경우에는 적격낙찰자 결정대상에서 제외하고 낙찰자로 결정된 경우에는 그 결정을 취소한다.

2. 계약체결 이후 과업착수 이전의 경우에는 당해 계약을 해제한다.

3. 과업착수 이후에는 발주처에서 계약의 전체 또는 일부를 해지한다. 다만, 계약의 성격, 진도, 규모, 계약기간 등을 감안하여 부득이한 경우에는 그러하지 아니할 수 있다.

4. 당사는 제1호 내지 제3호의 처리에 대하여 민‧형사상 일절 이의를 제기하지 않는다.

제4조(기타사항) ①업체의 임직원(하도급업체 포함)과 대리인이 관계직원에게 뇌물(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함)을 제공하거나 담합 등 불공정행위를 하지 않도록 하는 업체윤리강령과 내부비리 제보자에  대하여도 일체의 불이익 처분을 하지 않는 사규를 제정하도록 적극 노력하겠습니다.

②본 건 관련 하도급 계약체결 및 이행에 있어서 하도급자로부터 금품을 수수하거나 부당 또는 불공정한 행위(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함)를 하지 않겠습니다.

2021.    .     .

서약자 :               (인)

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<붙임4>

퇴직자 영입현황 확인서

1. 공고번호 : 한국방송광고진흥공사 입찰공고 제20  -    호

2. 입찰건명 : 

상기 입찰 건과 관련하여 당사는 한국방송광고진흥공사 퇴직자(퇴직 후 2년 이내) 

영입(근무)현황을 아래와 같이 제출합니다.

※ 퇴직자 영입현황이 없을 경우 ‘해당없음’으로 기재하여 제출

상기와 같은 한국방송광고진흥공사 퇴직자의 근무현황이 있을 경우(퇴직후 2년 이내)에는 입찰참가자격 제한 방침을 따르겠습니다.

상기 입찰 및 계약을 수행함에 있어 위에 언급한 내용대로 이행할 것이며, 만일 이의 사실과 다를 경우(축소, 누락포함) 평가대상자에서 제외, 계약해지 또는 해제 및 부정당업자로 입찰참가자격제한조치 등 불이익 처분을 받더라도 일체의 이의를 제기하지 아니할 것을 확약하고 이에 확인서를 제출합니다.

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<붙임5>

본심 PT 평가기준 및 배점표

□ 기술평가

□ 입찰가격 평가 : 10점 만점

1. 입찰가격을 추정가격의 100분의 80 이상으로 입찰한 자에 대한 평가

‧ 평점 = 입찰가격평가 배점한도 × (최저입찰가격/해당입찰가격)

2. 입찰가격을 추정가격의 100분의 80 미만으로 입찰한 자에 대한 평가

‧ 평점 = 입찰가격평가 배점한도 

× (최저입찰가격/추정가격의 80% 상당가격) 

+ [2×(추정가격의 80% 상당가격- 당해입찰가격)/

(추정가격의 80% 상당가격- 추정가격의 60% 상당가격)]

※ 입찰가격 평점산식에 의한 계산 결과 소수점 이하의 숫자가 있는 경우에는

소수점 다섯째 자리에서 반올림함

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